La Audiencia Nacional considera fraude de ley los despidos colectivos de SEGUR IBERICA a sus escoltas en el Pais Vasco y Navarra

Social de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que se considera fraude de ley la aplicación de los despidos colectivos por centros de trabajo y no de forma unitaria dentro de una misma empresa.

De esta manera, la Sala anula doce despidos aplicados por la empresa Segur Ibérica en Navarra, seis en Álava y otros catorce en Vizcaya, al entender que se deben tramitar de manera global, sin que sea legal hacerlo de forma aislada en cada uno de ellos. La Sala de lo Social de la AudienciaNacional ha dictado una sentencia en la que se considera fraude de ley la aplicación de los despidos colectivos por centros de trabajo y no deforma unitaria dentro de una misma empresa.De esta manera, la Sala anula doce despidos aplicados por la empresa Segur Ibérica en Navarra, seis en Álava y otros catorce en Vizcaya, al entender que se deben tramitar de manera global, sin que sea legal hacerlo de forma aislada en cada uno de ellos.

Os adjuntamos la sentencia y la nota de prensa de la propia Audiencia Nacional donde explica de forma clara esta sentencia. POr nuestra parte congratularnos de que los jueces esten poniendo cabeza en los desmanes de las empresas que están utilizando la nueve legislación laboral, como dice esta sentencia "de forma no legal". Enhorabuena compañeros.

Sentencia 0090/2012 de la Audiencia Nacional Nota de Prensa de la Audiencia Nacional

La Audiencia Nacional considera fraude de ley los despidos colectivos de SEGUR IBERICA a sus escoltas en el Pais Vasco y Navarra

Inspeccion sanciona por estar demasiado tiempo de pie

Unos de los problemas que atañe de forma importante a los vigilantes son los problemas circulatorios que provienen del largo de tiempo que estamos de pie en el servicio. Loo diferentes departamentos de Prevención deben poner solución para que no se conviertan en problemas mas graves. Se interpuso denuncia a la Inspección de Trabajo obligando a la empresa a que adopten las medidas preventivas necesarias.

Respuesta de la Inspeccion de trabajo

Convenio firmado, derechos reducidos, futuro incierto

El convenio colectivo para empresas de seguridad privada se ha firmado. Por la parte patronal APROSER, FES, ACAES y AES, y por la parte social UGT, CCOO Y USO rubrican hasta el 2014. El resto de patronales AESPI y AMPES no están de acuerdo debido a la imposibilidad de preveer la evolución de la economia en el 2013 y 2014 y por la parte social la CIG denuncia diversos articulos por ir en contra de los intereses de los trabajadores. Convenio tras convenio vemos reducidos nuestros derechos y salario, todo gracias a una patronal que sabe hacer muy bien su trabajo y unos sindicatos debidamente adiestrados.

Acta 03
Acta Final
Texto completo

A todas las Secciones Sindicales, afiliados y simpatizantes

Adjunto el informe entregado en el Congreso de los Diputados, incluyendo las denuncias a modo de ejemplo, que ha puesto el compañero en Huelga de Hambre. Ademas esta vez se ha denunciado el inclumplimiento de los servicios minimos, antes de que se produzca la Huelga General el proximo 29 de marzo. Aun asi, el Ministerio del Interior sigue quitandonos el derecho a la huelga.

La Huelga de Hambre la realiza para que se cumpla la Ley de Seguridad Privada y se devuelvan los derechos que se han quitado a los Vigilantes desde hace 20 años. Asi mismo os solicito que apoyeis al compañero dando publicidad a su situacion. El hecho de que se tenga en silencio los mas de 27 dias que lleva sin comer, es motivo mas que suficiente para darle la razon, ya que ademas, nadie ha sido capaz de quitarsela oficialmente.

Documento entregado al Congreso de los Diputados

Servicios mínimos para la huelga general del 29 de Marzo

Os adjuntamos la propuesta llegada de la Unidad Central de Seguridad Privada sobre los servicios mínimos para la huelga general del 29 de Marzo. Como viene siendo una costumbre nos vulneran el derecho a huelga imponiendonos desde el 85% hasta el 100% de servicios mínimos, es curioso que prestamos un servicio esencial para la sociedad como las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado pero no gozamos de los derechos de estos.

Servicios Minimos para el 29 de Marzo

Acuerdo de patronal y sindicatos en SIMA

Os adjuntamos el acuerdo que tanto parte social como empresarial firmaron ante el SIMA el pasado 22 de Marzo, aunque queda supeditado a los acuerdos de los organos competentes de las difrentes patronales y sindicatos El acuerdo marca el salario para el 2012 en 1070,90, para 2013 en 1088,03 y en el 2014 de 1105,44 a falta del resto de conceptos y articulados que se tratará a mediados de abril en la mesa negociadora. La patronal ha hilado fino marcando como diferencial el PIB en un momento donde se habla que el pais va a entrar en recesión y que no se prevee un crecimiento mayor del 1%.

Acta del SIMA del 22 de Marzo